Vol. IX - Edureka karjäärikell - 16. märts 2019

Edureka karjäärikellaga saate end kursis trenditavate töökohtade ja karjääritrendidega. See kokkuvõte sisaldab kõiki tahke, et saaksite oma karjäärimängu tipus olla.

'Kahtluse all vaevatud meel ei saa keskenduda võidukäigule.' - Arthur Golden

Nagu oleme selle aasta algusest rõhutanud, on 2019. aasta olnud pika aja jooksul üks parimaid aastaid karjääri- ja ametitrendide jaoks. Oleme näinud, kuidas ettevõtted laienevad tohutult, luues professionaalidele sadu kui mitte tuhandeid potentsiaalseid töökohti. Samuti oleme näinud, et üldised majandus- ja finantsturud soosivad juba loodud hiiglaste edasist palkamist. Lõpuks oleme näinud sadu värskeid ja innovaatilisi idufirmasid, kes avanevad ja loovad uusi võimalusi. Enamik neist uudistest on paljudel kahe silma vahele jäänud, aga meie Edureka karjäärikell eesmärk on hoida teid kursis nende suundumustega.

Niisiis, pikemalt mõtlemata, sukeldume selle nädala karjääri ja töökohtadega seotud tippude hulka.





IBMi juht ütleb, et Skill Gap Indias takistab töövaateid

Ginny Rometty , ülemaailmselt tuntud IT-hiiglase esimees, president ja tegevjuht, tsiteeris IBM hiljuti, et neid on tohutuid võimalusi India tööturul, kuid kvalifitseeritud spetsialistide puudus takistab väljavaateid. See suundumus ei piirdu ainult India turuga. Tegelikult on oskuste vahe IT-tööstuses on olnud aeglaselt, kuid kindlalt viimastel aastatel suurenenud . Rometty nentis seda ettevõtted ja valitsused peavad tegema koostööd selle lõhe vähendamiseks ja spetsialistide tööalane konkurentsivõime .



Vastupidiselt levinud arusaamale, et turul on väga vähe töövõimalusi, õitseb turg võimalike vabade töökohtadega.

kaudu Äri täna

kuidas kasutada spyder pythonit

Täiendage ennast enese eemaldamiseks enamusest ja muutuda tervitatavaks.



GM kavatseb neljanda kvartali jooksul kahekordistada töötajate arvu, plaanib palgata 1000 uut kandidaati

General Motors , mida üks autotööstuse suurimaid nimesid ootab kahekordistada oma töötajate arvu 2019. aasta lõpuks . Ettevõtte oma Reisilaev, isejuhtiv projekt , on sel aastal USA number ühe autotootja põhirõhk. Autohiiglane loodab käivitada robotaxi teenus selle aasta lõpuks, kasutades nende palgatud uusi ressursse. Ehkki siinkohal on ebaselge, üritab GM tõenäoliselt meelitada nii riist- kui ka tarkvaradomeenide insenerid erinevate töökogemustega nende vabade kohtade täitmiseks.

kaudu Reuters

ühemõõtmeline massiiv javas

Facebook loetleb oma Blockchaini meeskonna jaoks mitu töökohta

Suhtlusvõrgustiku hiiglane, Facebook , soovib seda tugevdada Blockchaini meeskond lisades tekile rohkem käsi. Tehnikahiiglane hiljuti loetles 20 uut töökohta mitmel pool oma spetsiaalse krüptomeeskonna jaoks. Vabad kohad jäävad vahemikku vanemad rollid nagu tootejuhid ja andmeteadlased kuni sisenemine keskastme rollidesse, nagu turvainsenerid, teadlased ja tootedisainerid . Facebook otsib ka tegevjuht nende eest hoolitseda tehnoloogiaside divisjon .

Plokiahelast on kindlasti saanud uus norm ja töökohtade avamine krüptosektoris on kõigi aegade kõrgeim.

kaudu Facebook

tagamaks, et te selliseid võimalusi ei kasutaks.

SpaceX valmistub Starlink Orbital lairibavõrgu jaoks, loetlege mitu vaba töökohta

SpaceX-id ambitsioonikas programm ülemaailmse andmesidevõrgu jaoks näib olevat tegelikkusele lähemal kui kunagi varem. Ettevõte noteeris hiljuti mitu töökohta mis on otseselt seotud sellega Starlinki tähtkuju projekt . Kosmoseuuringute ja -tehnoloogia hiiglane otsib insenere mõlemast riist- ja tarkvaradomeenid kes saavad selles ametikohtadel asuda Redmondi ja Hawthorne'i kontorid . Kuigi loendis on vaid käputäis töökohti, on meeskond, mida ettevõte üritab luua, mitmekesine ansambel mitmekesisest meeskonnast võrguinsenerid, tootedisainerid, elektriinsenerid ja töökindluse spetsialistid .

kaudu SpaceX

Küberturvalisuse oskuste lõhe laieneb jätkuvalt, oskuslike talentide puudumine ähvardab ettevõtteid

ISACA , rahvusvaheline IT-juhtimise ettevõte avaldas hiljuti aruande, milles käsitletakse küberturvalisuse olukorda turul täna. Uuringu kohaselt on oskuste vahe küberturvalisuse valdkonnas suureneb jätkuvalt ja ettevõtted üritavad meeleheitlikult palgata spetsialiste, kes suudaksid nende eest vastutada võrgu turvalisus ja privaatsus . Aruandes on ka öeldud, et täna see võtab 90–180 päeva ettevõtte jaoks vaba töökoha täitmiseks küberturvalisuse sektoris. ISACA väidab ka, et organisatsioonid usuvad, et ülikoolilõpetajad küberjulgeoleku valdkonnas ei ole piisavalt ette valmistatud töötada reaalajas projektide kallal.

Küberturvalisus on valdkond, mis laieneb kiiresti, kuid spetsialistide pakkumise ja nõudluse suhe on üsna madal.

kaudu ISACA

ekspertidelt, et need tulusad töökohad leida.

Enne selle ajaveebi lõpetamist on teil midagi mõelda:

Kasutage täielikult Edureka asjatundlikkust haridus- ja karjäärinõustamisruumis. Rääkige täna meie kursuse nõustajatega, et saada selgem pilt oma karjääriteest ja muust. Helistage meile: IND: + 91-960-605-8406 / USA: 1-833-855-5775 (tasuta) .

Need olid peamised uudised, mis olid seotud sellel nädalal turul avatud töökohtade ja karjääritrendidega. Kui teil on küsimusi, ettepanekuid või on mõni konkreetne teema, mida soovite, et me kajastaksime, andke meile julgelt märku allpool olevast kommentaaride jaotisest. Edureka karjäärikell naaseb järgmisel nädalal koos kõige paremate lugudega, mida peate teadma. Niisiis, veenduge, et olete meie ajaveebi tellinud alloleva tellimisnupu kaudu ja ärge jätke neid olulisi värskendusi kasutamata.

sea ​​java klassiraja aknad 10